‘Veel bedrijven hebben geen tijd voor beoordelingsgesprek’


De traditionele beoordelingscyclus ligt onder vuur. Steeds meer organisaties willen de jaarlijkse beoordelingsgesprekken afschaffen of aanpassen. Welke nieuwe vormen van beoordelen zijn er en waar moet je op letten?

In een interview met XpertHR gaat Ferry Koster in op de vraag of beoordelingsgesprekken hun langste tijd gehad hebben. Ferry kent veel kleine bedrijven die nooit beoordelingsgesprekken voeren. Hij raadt bedrijven aan meer over de toekomst na te denken. ‘Maar daar zijn betere manieren voor dan het beoordelingsgesprek’, zegt de bijzonder hoogleraar innovatieve samenwerking. Lees hier het hele interview met Ferry Koster.

Al het nieuws